В апреле прошлого, 2012, года Псковские профсоюзы впервые услышали о ситуации, сложившейся в Энгельсском распределительном центре ЗАО "Тандер", где в январе 2012 года была создана первичная профсоюзная организация, оформленная в соответствии с законом, но не признанная руководством. Озвучили эту тему на уровне региона в ходе первомайских мероприятий, 28 апреля в г.Великие Луки на митинге профсоюзов «Довольно обещаний, пора приступать к делу!», который поддержали более 120 членов профсоюзных организаций г.В.Луки (Поддержим вместе профком сети магазинов “Магнит”!). Также поступили еще 5 членских организаций Псковского облсовпрофа:
Но, к сожалению, по информации со страниц Центральной профсоюзной газеты "Солидарность", профком Энгельсского распределительного центра ЗАО “Тандер” прекратил свое существование! http://www.solidarnost.org/articles/articles_1288.html
"Самая боевая и, наверное, успешная первичка, созданная в торговой сети “Магнит”, продержалась больше года. С одной стороны – это очень мало, но с другой – еще ни одной профсоюзной организации в “империи” миллиардера Сергея Галицкого не удалось так долго оставаться на плаву и чего-то добиться. В этом первичке, бесспорно, помогли и всероссийская кампания солидарности, и поддержка Саратовского обкома профсоюза “Торговое единство”, и заведенное впервые в России уголовное дело по статье “дискриминация в зависимости от принадлежности гражданина к общественным объединениям”.
Работники ЭРЦ ЗАО “Тандер” скрывали, что вступили в профсоюз, но это им не помогло: служба безопасности всех вычислила. Фото из архива “Солидарности”, февраль 2012 года
Звонок председателю первички Энгельсского распределительного центра ЗАО “Тандер” (структурное подразделение сети магазинов “Магнит”) Дмитрию Быстрову принес неожиданную новость: профсоюзной организации на складе больше нет. Кончилась. Последние на предприятии члены профсоюза принесли заявления о выходе из организации, так что даже трех человек не осталось. Я попыталась выразить Дмитрию сочувствие, но он меня перебил, заявив, что гордится тем, что они успели сделать.
Самая крупная победа – введение 36-часовой рабочей недели (вместо 40-часовой) и дополнительного отпуска продолжительностью 7 дней. Кроме того, прекратились смены по 12 часов, с переработками. С помощью Госинспекции труда удалось убедить работодателя, что во вредных условиях (а на складах “Тандера” они вредные) нельзя столько работать.
Все время, пока профактивисты боролись за нормальную рабочую неделю, с ними боролась служба безопасности предприятия. Самых ярых “смутьянов” уволили, а в отношении жены одного из них (она тоже работала в “Магните”) даже грозили завести уголовное дело, если он продолжит защищать работников. Не просто так Следственный комитет города Энгельса возбудил уголовное дело против ЭРЦ ЗАО “Тандер” – дискриминация действительно была, так же как и угрозы в адрес профлидеров, и прослушивание их телефонов, и даже патроны, подброшенные Дмитрию Быстрову в багажник машины. Вот только затем… уголовное дело оказалось закрыто “из-за отсутствия состава преступления”.
Членов профсоюза лидеры тщательно скрывали от работодателя, но в “Магните” оказалась хорошая служба безопасности: людей вычисляли и на них начинали давить, требуя написать заявления о выходе из профсоюза. В последнее время стала популярна схема, основанная на якобы нарушении техники безопасности. Дело в том, что в ЭРЦ ЗАО “Тандер” есть инструкция по безопасности, в которой говорится, что термобокс для перевозки продуктов нужно обязательно катить перед собой. Однако бокс высокий и тяжелый, и если выполнять инструкцию, то грузчик просто не видит, что происходит перед ним, а это крайне опасная ситуация, поэтому все тянут боксы за собой. Профком пытался привести инструкцию в соответствие со здравым смыслом, а руководство “Тандера” ссылается на положение о розничной торговле: в нем написано, что бокс положено толкать от себя. Но ведь Энгельсский распределительный центр – не магазин, а склад, где торговля вообще не ведется! А в Госинспекции труда разводят руками и ничего не могут сделать.
Тем временем этот пункт инструкции стал прекрасным способом избавления от неугодных. Им предъявляют претензии в нарушении техники безопасности и отстраняют от работы до сдачи экзамена, который с первого раза никто не сдает – это уже “норма”. Не сдал экзамен – не допускают к работе, при этом зарплата за грузчиком не сохраняется. Некоторые по четыре раза сдавали, месяц сидели без зарплаты. Тут и задумаешься, стоит ли состоять в профсоюзе…
– Народ выбрал путь попроще. Бороться никто не хочет, – поясняет экс-председатель профкома. – Я дал слово, что до последнего солдата буду воевать – так оно и было. Но если солдаты бросили оружие…
Окончательно все застопорилось на аттестации рабочих мест. Быстров пытался выяснить, почему никто не знает о результатах якобы проведенной аттестации. Для этого нужно было, чтобы кто-то из работников запросил их, но никто не захотел.
– Я спросил ребят, будем ли мы бороться за нормальную аттестацию, а мне ответили: не надо, хватит, – разводит руками Дмитрий Быстров.
Он решил, что если всех такое положение дел устраивает, то нет смысла дальше продолжать борьбу. Впрочем, он полагает, что это не конец, не исключено и продолжение:
– Посмотрим, если руководство опять начнет затягивать гайки – можно будет вторую волну поднять. Я не теряю контакта с товарищами" – сообщает редактор газеты Юлия Рыженкова.
