В конце февраля в адрес Председателя Псковского областного совета профессиональных союзов поступило предложение от Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения о проведении 06 марта 2013 года совместной выездной проверки в МУП Опочецкого района «Райводоканал» с представителями Государственной инспекции труда в Псковской области.
24 января 2013 года работники предприятия обратились к заместителю председателя областного Собрания депутатов, председателю комитета по бюджету, финансам и налоговой политике Борису Полозову с просьбой оказать содействие в проверке правильности и законности приказа № 6 от 20.02.2012 г. «Об установлении месячной и часовой тарифной ставки рабочего 1 разряда и увеличение ставок 1-5 разрядов рабочих производственного персонала в пределах фонда оплаты труда», в котором расчет месячной тарифной ставки рабочего, стимулирующие выплаты, выплаты за стаж работы на предприятии и выплаты компенсационного характера будут осуществляться без учета аттестации рабочих мест, только при наличии нераспределенной прибыли и только по рекомендации представителя трудового коллектива (избрание которого обратившиеся считают нелегитимным) и профгруппы.
Так же в приказе отмечено: «Считать данный приказ по согласованию с представителем трудового коллектива приложением к коллективному договору и положению об оплате труда», но Коллективный договор предприятия утратил свою законную силу еще в 2009 году.
В обращении, переданном Борису Геннадьевичу, группа рабочих МУП «Райводоканал» участка очистных сооружений пояснила, что во время проведения аттестации рабочих мест не был учтен биологический фактор: «пункт 8 «Биология» – пропущен». Выявив нарушение, работники обратились в инспекцию труда Псковского облсовпрофа и в МУП «Райводоканал» была проведена повторная аттестация рабочих мест специалистами испытательной лаборатории Псковского областного совета профессиональных союзов. По итогам проведения аттестации установлена степень вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса – вредный 3 степени.
«Администрация МУП «Райводоканал» в лице его директора вот уже 4 месяца не решает вопрос по вредности с учетом новой аттестации и перерасчете заработной платы с учетом вредности» – сообщается в обращении.
Кроме этого, Пункты 2 и 4 приказа № 6 от 20.02.2012 г. лишают работников предприятия всех стимулирующих выплат и выплат компенсационного характера, что является нарушением ст. 8, ст. 22 Трудового кодекса РФ. В связи с чем, 9 ноября Совет трудового коллектива направил директору МУП «Райводоканал» заявление с предложением начать переговоры о выплате ежемесячной надбавки за выслугу лет.
По итогам встречи и материалов, представленных работниками МУП «Райводоканал» заместитель председателя Псковского областного Собрания депутатов, председатель комитета по бюджету, финансам и налоговой политике Борис Полозов обратился к Председателю Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения с просьбой оказать содействие рабочим МУП Опочецкого района «Райводоканал» в проверке правильности и законности приказа от 20.02.2012 № 6.
После изучения представленных материалов и было принято решение о проведении 06 марта 2013 года совместной выездной проверки в МУП Опочецкого района «Райводоканал».
Напоминаем, Псковский облсовпроф уже несколько месяцев принимает активное участие в защите трудовых прав и интересов работников данного предприятия: Будет ли заключен коллективный договор в МУП Опочецкого района «Райводоканал»? .
Для сведения
МУП «Райводоканал» Основными целями и задачами предприятия является оказание услуг населению и другим потребителям в сфере водоснабжения, водоотведения (канализации) и очистки сточных вод, а также содержание и эксплуатация переданных в хозяйственное ведение объектов инженерной инфраструктуры водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод. Целью создания Предприятия является выполнения работ, производство продукции, оказания услуг для выполнения социально-экономических задач, удовлетворения общественных потребностей и получения дохода и прибыли. Количество потребителей услуг предприятия превышает 6,5 тыс. чел. Из них: 4,3 тыс. чел. по прямым договорам непосредственно с МУП «Райводоканал»; 2,2 тыс. чел. по договорам с управляющими организациями, ТСЖ, а также более 100 договоров с потребителями (юридические лица, индивидуальные предприниматели и др.).
|