На одном из Великолукских заводов специалистами Государственной инспекцией труда в Псковской области, Псковского областного совета профессиональных союзов и представителями администрации предприятия проведено расследование несчастного случая.
Обстоятельства:
Утром мастер цеха, исполняющая обязанности начальника цеха, разговаривала с К.. Ничего необычного в его поведении и состояние здоровья она не заметила. Из объяснений дорожного рабочего следует, что вместе с К. утром разгрузили гагат со стружкой на площадке по приёмке металлолома. И больше К. не работал, находился в бытовке. До обеда К. несколько раз отлучался. Мастер цеха после 13 ч пришла в бытовку, чтобы оформить документы на вывоз металлолома. Она увидела лежащего на диване К. и почувствовала запах алкоголя. Она поняла, что рабочий находится в состоянии алкогольного опьянения. Об этом она сообщила исполнительному директору, также в известность был поставлен отдел охраны. дали задание вывезти К. на дежурной машине домой. В связи с тем, что по адресу регистрации К. не проживал, а новое место его жительства неизвестно, было принято решение – оставить К. в бытовке и контролировать его состояние. Мастер цеха. закончив работу в 16ч 30 мин, зашла в бытовку склада отходов чёрного и цветного металла. Рабочих в бытовке не было т.к они закончили работу в 15 ч 30 мин.. К. лежал на диване. Ею были переданы ключи на проходной заместителю начальника отдела охраны в 21ч 05 мин. При очередном обходе территории по маршруту инспектор по охране и режиму обнаружил в бытовке склада отходов чёрного и цветного металла тело К., лежащего на полу без признаков жизни. О происшедшем было доложено на центральный пост охраны. была вызвана Скорая помощь. Врач скорой помощи констатировал смерть К.. Затем на место происшествия прибыли полицейские.
На основании выписки судебно-медицинского исследования трупа К. смерть наступила от острого отравления этиловым спиртом (алкоголем),что подтверждено судебно-химическим исследованием.
В акте, составленном комиссией, указаны причины несчастного случая:
Недостаточный контроль со стороны должностных лиц за соблюдением работника трудовой и производственной дисциплиной.
Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда.
