Псковская областная организация Всероссийского «Электропрофсоюза» 10-12 апреля на базе Учреждения отдыха и оздоровления «Алоль» провела семинар для профактива.
В ходе семинара специалисты Псковского областного совета профессиональных союзов раскрыли участникам проблемы развития профсоюзного движения региона.
Так, о мотивации профсоюзной активности и особенностях информационной работы с членами профсоюза присутствующим рассказал заведующий отделом развития профсоюзного движения и коллективных действий Псковского облсовпрофа Игорь Иванов.
Занятия по темам «Охрана труда в коллективных договорах, трудовых договорах», «Механизм проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» провел главный технический инспектор труда Псковского облсовпрофа Владимир Федоров.
Далее были рассмотрены основные направления деятельности ОО ВЭП, Права и обязанности членов Профсоюза, Организационное строение, выборные органы Профсоюза, порядок формирования. Эти темы с участниками семинара отработала Ольга Нюхалова – специалист по оргработе областного комитета.
В эти же дни состоялся V Пленум Псковского областного комитета Всероссийского «Электропрофсоюза с повесткой дня:
1. Актуальные вопросы социально-трудового регулирования на предприятиях электротехнической промышленности
2. О подписании Отраслевого соглашения в электроэнергетике
3. Об исполнении профбюджета
4. О подведении итогов смотра-конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда Псковская областная организация ВЭП
Раскрывая тему «Актуальные вопросы социально-трудового регулирования на предприятиях электротехнической отрасли» Председатель Псковского областного комитета ВЭП Таисия Самсонова сообщила, что:
«В 2012 году профсоюзные комитеты первичных профорганизаций электротехнической промышленности во взаимодействии с работодателями решали вопросы социально-трудового регулирования по основным направлениям:
– совершенствование трудовых отношений при заключении коллективных договоров;
– обеспечение мер повышения заработной платы в зависимости от квалификации работников, сложности, качества, количества и условий труда;
– содействие эффективности в области охраны труда;
– разработка системы качественных и количественных показателей уровня социальных мероприятий;
– развитие социальных льгот и гарантий;
– реализация взаимных обязательств по развитию социального партнерства.
Заслушав доклад председателя областной организации и обсудив актуальные вопросы социально-трудового регулирования на предприятиях электротехнической промышленности, ПОСТАНОВИЛИ:
1. Профсоюзным комитетам:
1.1. Выстраивать диалог с работодателями в рамках социального партнерства согласно российскому законодательству;
1.2. Обеспечивать более широкий учет интересов участников коллективно-договорного регулирования при заключении коллективных договоров;
1.3. Активизировать работу по контролю за соблюдением трудового законодательства, коллективных договоров;
1.4. Ежемесячно проводить мониторинг по нарушениям прав и интересов членов профсоюза;
1.5. Обеспечивать информацией членов профсоюза о принятых решениях выборных органов, о взаимодействии с работодателями;
2. Президиуму областного комитета:
2.1. Постоянно анализировать работу профсоюзных комитетов, постоянных комиссий по вопросам социально-трудового регулирования;
2.2. По необходимости привлекать Трудинспекцию, Прокуратуру в разрешении конфликтов социально-трудового характера;
2.3. Оказывать методическую и практическую помощь по соблюдению трудового законодательства, коллективных договоров.
Также, были подведены итоги смотра-конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда.
Заслушав и обсудив информацию по подведению итогов смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда», по результатам работы первичных профсоюзных организаций по мотивации и увеличению профчленства,ПОСТАНОВИЛИ:
1.1. Признать победителями смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда», вручить Почетные грамоты и денежные премии:
I место – Игнатович Н.М. (ЗАО «ЗЭТО») – 5000 рублей;
II место – Комлев С.С. (ЗАО «ЗЭТО») – 4000 рублей;
III место – Сидоркевич Е.Н. (Псковская ГРЭС) – 3000 рублей.
