В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» главным правовым инспектором труда Псковского областного совета профессиональных союзов Натальей Лепаловской, заведующим отделом социально-экономических и трудовых отношений Татьяной Бергер, с участием заместителя председателя Псковской областной организации профсоюза работников здравоохранения Анжелики Шундер 27 марта 2013 года по заявлению членов профсоюза проведена совместная внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в одном из учреждений здравоохранения региона. 

В ходе проведения внеплановой проверки выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

В нарушении п.3.4, п.4.4. Постановления от 19.10.2010 №389 «Об утверждении положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области» работникам, имеющим отраслевое звание, не выплачена персональная надбавка в размере 10%.

В нарушении ч.1 ст.123 Трудового кодекса РФ работодатель ГБУЗ утвердил графики отпусков без учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

 "Из установленных вышеперечисленных нарушений рекомендуем руководителю:

1.            Разработать положение об оплате труда по стимулирующим выплатам с учётом мнения представительного органа, как приложение к коллективному договору. Ознакомить работников под роспись с данным локально-нормативным актом.

2.            Внести изменения в коллективный договор в раздел «оплата труда».

3.            Произвести перерасчет заработной платы работникам, имеющим отраслевое звание" – сообщается в акте, переданном руководителю учреждения.