В рамках проекта “Правовая лаборатория” председатель Псковского облсовпрофа Ульяна Михайлова и руководитель инспекции труда Андрей Стегний обсудили особенности режима труда, работу в выходные и праздничные дни, командировки для сотрудников находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В том случае, когда эти сотрудники работают в режиме неполного рабочего времени.
Соискателю на вакантную должность выдали направление на предварительный медицинский осмотр в медицинской организации, с которой работодателем заключен договор на проведение медицинских осмотров. Соискатель прошел медосмотр за счет работодателя, но отказался заключать трудовой договор. Можно ли взыскать с такого гражданина сумму пройденного предварительного медицинского осмотра в судебном порядке?
Отвечает главный технический инспектор Псковского облсовпрофа Елена Никифорова: Трудовым законодательством не предусмотрено право работодателя взыскать оплату предварительного медосмотра с кандидата, отказавшегося заключать трудовой договор.
Правовое обоснование: согласно ст. 213 ТК РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Все вопросы
