Главный правовой инспектор труда Псковского облсовпрофа Наталья Лепаловская провела комплексную  проверку  соблюдения  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих  нормы  трудового  права, в одном из государственных бюджетных учреждений здравоохранения Псковской области.

В результате проверки выявлен ряд нарушений. Так, в нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ работодатель не указал  в отдельных трудовых договорах работников обязательные условия труда на рабочем месте, в то время как заключаемые трудовые договоры работников, начиная с 01.01.2014, должны включать сведения о классах (подклассах) условий труда на рабочих местах, установленных по результатам аттестации рабочих мест, если эти результаты являются действительными на дату заключения трудового договора.

Также работодатель учреждения не конкретизировал в трудовых договорах работников размер оплаты труда за работу в ночное время; не ознакомил работников и ответственных лиц под роспись с приказом «Об организации и проведении мероприятий по сокращению численности (штата) работников учреждения».

Книга учёта движения трудовых книжек в учреждении оформлена не по установленной форме.

Графики сменности утверждены работодателем без учёта мнения представительного органа.

Кроме того, работодатель учреждения не обеспечил точный учёт рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Работники, работающие по совместительству, в табеле учёта рабочего времени отдельной строкой не выделены.

По итогам проверки в учреждение здравоохранения направлена справка для ознакомления и устранения установленных нарушений.