Главный технический инспектор Псковского облсовпрофа Елена Никифорова провела плановую проверку состояния и условий охраны труда в одном из псковских предприятий.

В результате проверки установлено, что соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками, указаны: условия труда на рабочем месте; повышенный размер оплаты труда за вредные условия труда; дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда; бесплатная выдача молока за работу во вредных условиях труда.

Также на предприятии разработаны положение об охране труда; программа для проведения вводного инструктажа; тематический план проведения вводного инструктажа; инструкция для проведения вводного инструктажа.

Работники предприятия проходят первичный и повторный инструктаж на рабочих местах. Работники, ответственные за охрану труда,  прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

На предприятии создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда. Работники предприятия прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В соответствии с требованиями законодательства с ними проводится обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. В программу обучения работников рабочих профессий включен раздел «оказание первой помощи пострадавшим».

Также на предприятии проводится стажировка на рабочем месте с вновь принятыми работниками.

В 2017 году на предприятии была проведена специальная оценка условий труда, работники ознакомлены с её результатами под роспись, отчет о специальной оценке условий труда утвержден.

В результате проверки выявлен ряд нарушений.

В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками, не указаны, по результатам  проведенной специальной оценки условий труда: проведение предварительных, при приеме на работу, и периодических медицинских осмотров; специальная одежда, обувь, средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами; смывающие и обезвреживающие средства.

На предприятии не утверждены работодателем, и не согласованы с профсоюзным комитетом предприятия следующие документы по охране труда: план мероприятий по охране труда; положение об охране труда; список (перечень) инструкций по охране труда; инструкция по проведению вводного инструктажа; программа проведения вводного инструктажа; инструкции по охране труда по профессиям и видам работ; график проведения обучения по охране труда.

На документах отсутствует дата утверждения работодателем и согласования с профсоюзным комитетом предприятия.

Кроме того, на предприятии не разработан коллективный договор. Не разработаны перечни профессий и должностей работников, которым по условиям труда должны предоставляться: повышенная оплата труда за работу во вредных условиях труда; дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда.

Нарушен срок пересмотра (не реже 1 раза в 5 лет) инструкций по охране труда по профессиям и видам работ; положения об охране труда.

В нарушение ст. 15 федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на предприятии не разработан приказ о применении результатов  проведения специальной оценки условий труда. Не оформлен перечень рекомендуемых мероприятий. Работники ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда до рассмотрения материалов отчета комиссией и утверждения его председателем комиссии по СОУТ, что подтверждается датами указанными работниками в картах СОУТ.

На предприятии не создана комиссия по охране труда и не разработано положение о комиссии по охране труда.

Всего было выявлено 24 нарушения. Они отражены в справке, составленной по итогам проверки. Справка направлена руководству предприятия.