Работодатели уже начали готовиться к созданию условий для безболезненного увольнения сотрудников до достижения ими предпенсионного возраста. Об этом сообщила в прямом эфире радио «Эхо Москвы в Пскове» председатель Псковского областного совета профсоюзов, депутат Псковского областного Собрания Ульяна Михайлова. По ее словам, этот факт активно обсуждается членами Федерации независимых профсоюзов.

«У нас в стране расширен перечень, когда работодатель может заключать срочные трудовые договоры (а они могут быть как сезонные – на три месяца, так и на год, два, три). Если вдуматься, каждую должность можно обосновать какой-либо производственной потребностью, а не в рамках постоянного функционала. В бюджетной сфере есть привязки к формированию штатного расписания, а в производственной сфере работодатель однозначно перейдет на срочные трудовые контракты», – полагает Ульяна Михайлова.

«Мои коллеги с ФНПР на днях высказывались, что работодатели уже начали готовиться к созданию условий для безболезненного увольнения сотрудников до достижения ими предпенсионного возраста», – добавила гость студии. Речь идет в том числе о разработке документации и аргументов, позволяющих таких работников держать в менее выгодных условиях.

Такие меры как заявления о том, что людей предпенсионного возраста увольнять нельзя, а также введение уголовной ответственности в отношении работодателей, которые будут это делать, по мнению Ульяны Михайловой, результата не дадут. «Есть ведь уникальная норма – соответствие сотрудника занимаемой должности по итогам аттестации. Добавят вам новую компетенцию, вы с ней не справитесь, и вас уволят на вполне законных основаниях», – пояснила руководитель облсовпрофа.

Источник: Псковская лента новостей