Главный правовой инспектор труда Псковского облсовпрофа Наталья Лепаловская провела внеплановую документарную  проверку  соблюдения  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих  нормы  трудового  права, в одном из государственных казенных учреждений социального обслуживания Псковской области.

В результате проведённой проверки, на основании полученных документов установлено, что в учреждении заключен коллективный договор на 2017-2020 годы. Коллективный договор зарегистрирован в соответствующем органе по труду, не прошит и не скреплён печатью. С коллективным договором работники  ознакомлены под роспись. Условиями коллективного договора на 2017-2020 годы установлены сроки выплаты заработной платы, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы и включает  индексацию заработной платы, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Оплата труда работников учреждения производится в соответствии со штатным расписанием, утвержденным в установленном порядке.

Положение об оплате труда утверждено работодателем с учётом мнения представительного органа, работники учреждения  ознакомлены с ним под роспись.

Заработная плата работникам учреждения выплачивается в установленные сроки.  Оплата отпуска производится за три дня до его начала.     

Также в ходе проверки установлено, что во исполнение приказа  Главного  государственного управления социальной защиты населения Псковской области «О приведении штатных расписаний государственных учреждений социального обслуживания Псковской области в соответствии с профессиональными стандартами» от 26.01.2018 №15, в соответствии со ст.74 ТК РФ работники учреждения предупреждены об изменении определённых сторонами условий трудового договора. С уведомлениями «об изменении определенных сторонами условий трудового договора» работники не ознакомлены под роспись.

 Кроме того, работники не ознакомлены под роспись с Приказом «О приведении штатных расписаний государственных учреждений социального обслуживания Псковской области в соответствие с профессиональными стандартами». Проект штатного расписания не разработан. На основании данного приказа приказано принять меры к обеспечению соответствия уровня образования работников требованиям, предусмотренным  профстандартом, в том числе организовать обучение указанных работников за счёт работодателей. В ходе проверки установлено, что профессиональная подготовка не проведена, обучение, предусмотренном профстандартом работодателем не организовано.

Эти и другие нарушения отражены в справке, направленной руководству учреждения, с рекомендациями по их устранению.