Председатель Псковского облсовпрофа Ульяна Михайлова направила главе администрации Пскова Александру Братчикову и главе Пскова Ивану Цецерского обращение по ситуации, складывающейся на муниципальном предприятии «Горводоканал» в связи с давлением, которое должностные лица городской администрации оказывают на руководство предприятия с целью исключения из коллективного договора обязательства работодателя о подвозе работников производственной базы на рабочее место.
В обращении отмечается, что руководство предприятия фактически понуждается к вступлению в коллективные переговоры с профсоюзным комитетом «Горводоканала» по исключению данного пункта из коллективного договора. Кроме того, заявки муниципального предприятия на согласование контрактов на перевозку работников должностными лицами администрации не согласовываются, что может привести к привлечению руководителя предприятия к административной ответственности по ст. 5.31. КоАП РФ за неисполнение обязательств по коллективному договору.
«Считаем данные действия должностных лиц администрации г. Пскова недопустимыми и идущими в разрез с положениями Трудового кодекса, поскольку только представители работников и работодатель как стороны социального партнерства вправе определять те условия, которые будут включены в содержание коллективного договора предприятия.
Кроме того, данные действия должностных лиц администрации г. Пскова могут причинить ущерб нормальной работе предприятия, поскольку нарушение порядка подвоза работников неизбежно приведет к ненадлежащему выполнению предприятием договорных обязательств перед потребителями.
На основании вышеизложенного прошу принять неотложные меры по недопущению подобных действий должностными лицами администрации г. Пскова в будущем», – говорится в обращении председателя облсовпрофа, адресованному главе администрации Пскова Александру Братчикову.
В обращении к главе Пскова Ивану Цецерскому профсоюзная сторона настаивает на необходимости взять данную ситуацию на личный контроль и в рамках полномочий принять меры по недопущению ее развития в будущем, чтобы не допустить ухудшения работы муниципального предприятия.
