Главный технический инспектор Псковского облсовпрофа Елена Никифорова провела плановую проверку состояния и условий охраны труда в одном из государственных бюджетных учреждений социального обслуживания Псковской области.
В результате проверки было установлено, что в организации разработано и утверждено Положение о службе охраны труда, согласованное с Советом трудового коллектива. Функциональные обязанности работодателя по охране труда в организации распределены между работниками организации. Также разработана, утверждена и согласована с Советом трудового коллектива инструкция для проведения вводного инструктажа.
Журналы регистрации вводного инструктажа, учета инструкций и учета выдачи инструкций в организации оформлены в соответствии с формой и правилами оформления журналов по охране труда. Кроме того, в организации разработан и утвержден перечень инструкций по охране труда, инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, действующие в организации, составлены в соответствии с нормативными требованиями и согласованы с Советом трудового коллектива. В организации разработана Программа проведения инструктажа на рабочем месте, работники ГБУСО проходят первичный и повторный инструктаж на рабочих местах. Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте оформлен в соответствии с формой и правилами оформления журналов по охране труда.
Разработано Положение о комитете (комиссии) по охране труда в организации. Работники ГБУСО прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, в обучающей организации.
В 2016 году в организации проведена специальная оценка условий труда, работники ознакомлены с результатами проведенной специальной оценки условий труда под роспись, в срок, установленный федеральным законодательством.
Между тем, в ходе проверки был выявлен ряд нарушений. Так, нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном с одним из работников, не указаны: условия труда на рабочем месте; повышенный размер оплаты труда за вредные условия труда; проведение предварительных и периодических медицинских осмотров; специальная одежда, обувь, средства индивидуальной защиты; смывающие и обезвреживающие средства.
Также в организации не разработан Приказ о применении результатов проведения специальной оценки условий труда; не оформлен Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (отсутствует отметка о выполнении). Отсутствует утвержденный перечень профессий и должностей, а так же списочный состав работников, которым, по результатам проведенной специальной оценки условий труда, предусмотрена бесплатная выдача молока за работу во вредных условиях труда.
В коллективном договоре ГБУСО отсутствуют приложения с перечнем рабочих мест, которым по результатам проведенной специальной оценки условий труда должны предоставляться следующие компенсации: повышенный размер оплаты труда за вредные условия труда; дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда.
Кроме того, в организации не разработаны Положение о системе управления охраной труда, Программа проведения вводного инструктажа.
Эти и другие нарушения отражены в справке, составленной по итогам проверки. Справка направлена руководству учреждения для ознакомления и устранения выявленных недостатков.
