Главный правовой инспектор труда Псковского облсовпрофа Наталья Лепаловская провела в одном из райпо Псковской области плановую комплексную  проверку  соблюдения  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих  нормы  трудового  права.

В результате проведённой проверки, на основании полученных документов установлено, что оплата труда работникам производится на основании Положения об оплате труда. Коллективный договор в организации не заключен двумя сторонами социального партнёрства.

Заработная плата согласно условиям трудового и коллективного договора выплачивается в учреждении два раза в месяц, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.    

В то же время в ходе проведения проверки в райпо выявлены несколько нарушений обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Так, в нарушение Постановления Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004 работодатель утвердил штатное расписание не унифицированной формы. В содержании штатного расписания отсутствует графа компенсационных и стимулирующих выплат. Также в содержании трудового договора не в полном объёме установлена оплата труда. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера отсутствуют.

Кроме того, работодатель утвердил графики сменности без учёта мнения представительного органа; не предоставил работникам выходной день без оплаты за работу в праздничные дни; при выплате заработной платы работодатель не известил работников обо всех составных её частях, а именно доплата за работу в ночное время.

По итогам проверки работодателю рекомендовано устранить выявленные нарушения, а также вступить в коллективные переговоры по заключению коллективного договора.