В малом зале Дома Профсоюзов в Пскове прошел пленум Псковской областной организации профессионального союза работников культуры. Как сообщила председатель обкома профсоюза работников культуры Наталья Родионова, участники заседания заслушали доклад заместителя председателя СОП Псковский облсовпроф Надежды Партхаль «О типовом плане проведения мероприятий по консолидации бюджетных средств в Псковской области» и приняли к сведению доведенную до них информацию.

Также был заслушан доклад главного специалиста отдела социально-экономических и трудовых отношений Псковского облсовпрофа Светланы Тябут на тему «Актуальные вопросы исчисления заработной платы. Проблемы и пути их решения». По итогам рассмотрения этого вопроса пленум постановил: поручить обкому профсоюза принимать участие в работе комиссий, где рассматриваются вопросы заработной платы работников бюджетной сферы; проводить постоянный мониторинг выплаты заработной платы; добиваться выполнения органами исполнительной власти всех уровней майских указов Президента в части повышения уровня оплаты труда в соответствии с «дорожными картами»; требовать индексации должностного оклада, предоставления мер социальной поддержки работникам культуры – особенно работающим в сельской местности. Городским, районным, первичным профсоюзным организациям предложено своевременно информировать обком о задержках и полноте выплаты заработной платы; принимать активное участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, особенно в части изменения заработной платы; активизировать работу по заключению коллективных договоров и необходимых приложений к ним.

Кроме того, в рамках рассмотрения вопроса «Управление конфликтами в организации и приемы их эффективного решения» на пленуме Псковской областной организации Российского профсоюза работников культуры был проведен семинар – тренинг.

В ходе тренинга вместе с заместителем заведующего ОРПДиКД Валерией Мишаковой участники определили свою стратегию поведения в конфликтах, рассмотрели динамику развития конфликта, потренировались анализировать конфликты на примерах сказочных героев, мультфильмов.

«Как правило, у работников сферы деятельности «человек – человек», к которым относятся работники культуры, преобладают такие стратегии поведения в конфликте, как сотрудничество и избегание. Для этой профессии свойственно разрешать все конфликты мирным путем. Они отличаются сдержанностью и спокойствием, являясь при этом очень энергичными и креативными людьми, что доказала проведенная диагностика. Тренинг прошел в хорошей рабочей атмосфере, быстро и эффективно участники справлялись с заданиями, живо обсуждали тему конфликтов», – прокомментировала итоги совместной работы Валерия Мишакова.

Также участники заседания пленума приняли к сведению информацию об исполнении сметы доходов и расходов в 2016 году и рассмотрели ряд текущих рабочих вопросов.