Станислав Админ. спросил 8 лет назад
Какие права имеет в случае увольнения работник, и как работодатель должен действовать грамотно?
0 ответ
admin Админ. ответил 8 лет назад
Каждый работник, согласно Конституции РФ, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. И если человек работает долго, то вопросов с начислением отпускных, как правило, нет. А вот при увольнении нередко возникают трудности. Какие права имеет в этом случае работник, и как работодатель должен действовать грамотно?
Ежегодный отпуск – это оплачиваемое время отдыха, которое предоставляется работнику ежегодно. В период ежегодного отпуска работник освобождается от выполнения возложенных на него трудовым договором обязанностей. Правом на ежегодный отпуск обладает каждый работник вне зависимости от того кем и где он работает.
