Уважаемая Вера Васильевна!

Проанализировав работу новой системы оплаты труда, количество обращений граждан и вносимых поправок,   областной совет профсоюзов считает необходимым предложить  изменить базовую расчетную величину, приравняв её к минимальному размеру оплаты труда. Также пересмотреть  межуровневые коэффициенты для  определения размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) по профессиональным квалификационным группам. Данные поправки  повлекут незначительное изменение в заработной плате неквалифицированного персонала. Остальные оклады останутся без изменений за счет обратно пропорционального расчета межуровневых коэффициентов.

Тем самым мы уйдем от двух конфликтных пунктов Положения «О порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области» раздела 6:

– пункт 6.18.  Доплата  за сохранение уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работников (за исключением руководителя учреждения), выплачиваемой до вступления в силу Закона области от 7 октября 2010 г. N 1006-оз "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области", при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.     

 – пункт 6.19. Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда. 

А также  позволит незначительно повысить заработную плату неквалифицированного персонала. 

Приложение на 1 листе.

Председатель Псковского облсовпрофа                             У.А.Михайлова