Сформулированные в рамках заседания региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений предложения о поправках в нормативные правовые акты, регулирующие новые системы оплаты труда, являются результатом совместной работы профсоюзов области и соответствующих комитетов органов исполнительной власти.
Первый квартал 2011 года показал изъяны системы оплаты труда. Одним из самых существенных является нерегулируемая возможность увеличивать показатели роста заработной платы в учреждении за счет роста зарплаты руководящего состава.Обозначились разности подходов к начислению заработной платы работников, осуществляющих трудовую деятельность по основному трудовому договору по сравнению с совместителями. В практике имеются случаи невыплаты внутренним совместителям надбавок за отраслевые награды, что является незаконным и противоречащим нормам ТК РФ. Кроме того, серьезную конфликтность вызывают имеющиеся требования доплаты за стаж непрерывной работы. По мнению профсоюзов, доплата за стаж работы должна осуществляться при его общем исчислении и учитываться работа по специальности независимо от вида экономической деятельности учреждения.
Еще одними из вопросов, требующим доработки является привязка надбавки к работе в учреждении сельской местности (необходимо установить надбавку за работу в сельской местности специалистам учреждений бюджетной сферы). Сами размеры надбавок за квалификационную категорию, за стаж работы, за работу в ночное время и иные особые условия труда требуют пересмотра в сторону доведения их до уровня не ниже 2010 года. По мнению Псковского облсовпрофа только такие меры позволят обеспечить реальный рост заработной платы работников бюджетной сферы на территории Псковской области.Дополнения и изменения, предложенные представителями профсоюзов и органов исполнительной власти региона, направлены на исправления положений НСОТ. От настойчивости, принципиальности, готовности каждой первичной профсоюзной организации бюджетной сферы отстаивать интересы своего коллектива зависит на сколько существенными будут изменения, внесенные в нормативные правовые акты о НСОТ в ближайшее время.
