Выступление на Президиуме Псковского облсовпрофа 22 октября 2010 г .О практике работы Псковской областной организации Российского профсоюза работников инновационных и малых предприятий по увеличению численности членов профсоюзов.
Дорогие друзья !
Приоритетным направлением деятельности нашего профсоюза является работа по увеличению численности профсоюзов. Создание новых профсоюзных первичных организаций на предприятия коммерческого сектора экономики является главной задачей.
Не бюджетная сфера всегда являлась определённо не организованной и обособленной. Малые и средние предприятия создаются, переорганизуются и ликвидируются очень быстро. В связи с этим в новых коллективах очень проблематично создавать профструктуры. Однако, как я считаю, нашему обкому в данном вопросе помог финансово-экономический кризис. Год назад прокатилась волна увольнений, снижения заработной платы, закрытия и даже банкротство предприятий. Наша область стала более уязвимой в связи со сложившейся структурой экономики и промышленного производства, в которых преобладают низкотехнологичные (сельское хозяйство) и проблемные секторы (торгово-закупочная деятельность). А, экономико-географическое положение области не позволило, находясь на периферии экономического пространства, оставаться без влияния крупнейших столичных бизнес структур, что вызвало передел собственности. Всё это сопровождается сокращением рабочих мест и численности работающих, ухудшением состояния охраны труда, уменьшением финансирования социальных пакетов в коллективах, дроблением крупных коллективов на более мелкие в целях уменьшения уплаты налогов. Эти факторы делают наемных работников незащищенными от действий работодателя. Работающий персонал начал задумываться, что по одиночке никому не будет возможности решать вопросы на местах. Представители организаций и предприятий начали, беспокоясь о своём будущем, начали активно обращаться в областной комитет профсоюзов.
Так, за период осени 2009 года были проведены более 30-ти выездных встреч с работниками предприятий малого бизнеса. Велись переговоры, как с трудовыми коллективами, так и с руководством предприятий. По итогам переговорного процесса, на предмет создания профсоюзных комитетов, новые первички были созданы на предприятиях торговли – ООО «Фирма «Фунт», ООО «Барс», НПП «Гильдия Предпринимателей», в сфере услуг – ООО «ЭсЭйБи-Сервис», ООО «Связь-Инвест», ООО «КАП», ООО «Транс-Агент», в сфере производства ООО «Штрак», ООО «Избор», ООО «Минерал и Ко». В ряде фирм, где были созданы профорганизации, сыграл фактор личного знакомства и обоюдной заинтересованности с руководством предприятий и трудовых коллективов. Мотивом создания профсоюзной структуры в ООО «Той-Той-Калининград», было судебное дело по задолженности заработной платы более 6-ти месяцев (совместно с работниками юр. отдела облсовпрофа судебный процесс был выигран и работникам было выплачено более 100 тысяч руб.). В ранее созданных первичных организациях за кризисный период наблюдается определённый рост профсоюзного членства. Работники поверили в профсоюзы и стали вступать в профсоюзные ряды, а так же профкомы стали более активно собирать и оплачивать профвзносы. Это позитивно отразилось на поступлении взносов. Для примера, если за 1-е полугодие 2009 года наш обком, от поступивших перечислений направлял в облсовпроф около 2-х тысяч руб., то за 1-е полугодие 2010 года сумма перечислений возросла до 8-и тысяч руб. Здесь же хочу отметить, что при заключении трёхсторонних соглашений, в целях более привлекательного сотрудничества и социального партнерства, процент взимаемых профвзносов для обкома составляет около 15-ти %, 85 % взносов остаётся в первичных отделениях, что позволяет профкомам проводить более многогранные и позитивные мероприятия в своих трудовых коллективах.
Тем не менее, имеют место и проблемные моменты. Не могу не озвучить, что в связи с рядом причин в конце года на пленуме обкома с профучёта будут сняты две профсоюзных организации города Великие Луки – ООО «Газ-торг» и ООО «Газ-сервис». В данном случае возможное решение о закрытии профкомов – обоюдное как со стороны руководства предприятия, так и со стороны трудовых коллективов. Проблемы в сфере малого бизнеса ожидается и в 2011 году, когда будет принята новая ставка налогов по ЕСН. Налоги для юридических лиц увеличатся более чем на 10 % и составят 34, а затем 36 %. Работодатель, если и планировал индексировать заработную плату персоналу, то, скорее всего, откажется от этого, в связи с повышением налоговой базы. В связи с тем, что в настоящее время в России в сфере малого и среднего бизнеса трудится около 14 млн. человек, что составляет от 17 до 19 % всего трудоспособного населения страны, уровень профсоюзного членства не превышает 5 %, что, несомненно, имеет хорошие перспективы для создания новых профсоюзных структур. У работающего населения возникает доверие к профсоюзам, ни у кого не вызывает сомнения, что профсоюзная деятельность принесёт позитивную отдачу в виде цивилизованных и бесконфликтных трудовых отношений, социального мира, безопасных условий труда на работе. Всё это позволяет продолжать работу в плане увеличения профсоюзных рядов и иметь не плохие результаты.
С момента моего избрания на должность Председателя обкома, в начале 2007 года, общая насчитывалось членов профсоюза составляла – 880 человек, из 13 первичек. На данный момент в 2010 году на профучёте обкома находится – 27 первичных профорганизаций общей численностью членов профсоюза – 2 715 человек. Что составляет 76% от числа всех работающих, 73 % – по коллективным договорам, 59 % – молодежь.
Подводя итоги 4-х летней работы, со всей уверенностью можно сказать, что в Псковском регионе поле деятельности для профсоюзного движения есть. Не смотря на разные внешние и внутренние воздействия и факторы, работа в направлении мотивации профсоюзного членства и создание новых профсоюзных организаций на предприятиях Псковского региона, будет успешно, продолжатся и дальше.
Уважаемые коллеги, спасибо за внимание. Будут ли вопросы по докладу? Спасибо.
Председатель обкома И. Е. Иванов
профсоюза работников инновационных и малых предприятий
