Статья 7. Соглашения в системе социального партнерства

В зависимости от сферы регулирования социально-трудовых и непосредственно связанных с ними отношений на территории области могут заключаться следующие соглашения:

1) региональное трехстороннее соглашение – правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на региональном уровне, заключаемый Администрацией области, областными объединениями (организациями) профессиональных союзов, областными объединениями работодателей;

2) региональное соглашение о минимальной заработной плате в области –   правовой акт, устанавливающий размер минимальной заработной платы в области для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, заключаемый Администрацией области, областными объединениями (организациями) профессиональных союзов, областными объединениями работодателей;

3) отраслевое (межотраслевое) соглашение – правовой акт, устанавливающий общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей) на территории области, заключаемый отраслевыми объединениями (организациями) профессиональных союзов, отраслевыми объединениями работодателей  и  органом исполнительной власти области, наделенный полномочиями в соответствующей отрасли (отраслях);

4) территориальное соглашение – правовой акт, устанавливающий общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования, заключаемый территориальными объединениями (организациями) профессиональных союзов, местными объединениями работодателей и уполномоченным органом местного самоуправления соответствующего муниципального образования;

5) иные соглашения – соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.