Открыла конференцию и выступила с докладом о деятельности областной организации за 5 лет председатель Псковской областной организации Российского профсоюза работников РЭП Людмила Зеркаль.
Делегаты Конференции оценили работу областной организации удовлетворительно и утвердили основные направления деятельности Псковской областной организации Российского профсоюза работников РЭП на 2016 – 2020 годы.
Основные направления деятельности профсоюза базируются на решениях V съезда профсоюза работников РЭП, материалах и решениях ЦК и ОК профсоюза работников РЭП, съездов ФНПР и сложившейся ситуации в отрасли в данный период.
1. В области организационного укрепления Профсоюза.
1.1 Повышать эффективность работы областной и первичных профсоюзных организаций по защите законных прав и интересов наемных работников, добиваться восстановления нарушенных прав трудящихся.
1.2 Считать одной из главных задач – усиление мотивации профсоюзного членства, его сохранение и увеличение, оказание методической и консультативной помощи членам профсоюза по всем вопросам организационно- уставной работы.
1.3 Активизировать работу с профсоюзными кадрами, активом, для чего:
– обеспечить обязательное и непрерывное обучение профсоюзных кадров, актива и членов профсоюза по внедрению идеологии современного профсоюзного движения, по вопросам охраны труда, трудового законодательства, используя для этого новые формы и методы обучения;
– регулярно проводить профсоюзные собрания в первичных профсоюзных организациях с отчетами председателей цехкомов, членов профкомов о практической деятельности выборных органов и проблемах, стоящих перед организацией;
– обеспечивать коллегиальность и гласность в работе выборных органов профсоюза, внедрение системы оценки работы выборных органов и их руководителей, основными критериями которых являются: уровень профсоюзного членства, состояние исполнительной дисциплины, выполнение финансовых обязательств, участие в коллективных акциях профсоюза;
– изучать и распространять передовой опыт работы профсоюзных организаций в вопросах внутрипрофсоюзной работы, в том числе перед СМИ и профсоюзную газету «Солидарность».
1.4 Укреплять исполнительную дисциплину и ответственность профсоюзных кадров и актива за выполнение Устава профсоюза и решений профсоюзных органов.
1.5 Развивать и совершенствовать систему информационного обеспечения членов профсоюза, освещая и разъясняя цели и задачи профсоюза, формируя в трудовых коллективах положительное отношение к профсоюзу, привлекая внимание всех работников к вопросам и проблемам, решения которых добивается профсоюз.
1.6 Использовать в своей работе компьютерную технику, электронную почту, интернет-сайты: ЦК Профсоюза – www.profradioelectron.ru, ПРОО Псковский облсовпроф – www.sovprof.pskov.ru, отраслевых предприятий, информационные профсоюзные стенды.
2. В области защиты социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.
2.1 Продолжать дальнейшее развитие социального партнерства, участие в работе трехсторонней комиссии, разработке предложений в тарифные соглашения всех уровней.
2.2 Принимать активное участие в разработке, заключению и контроле за выполнением коллективных договоров предприятий, выполнением Отраслевого и регионального соглашения при обязательном использовании их норм в коллективных договорах.
2.3 Добиваться роста доходов работников предприятий РЭП на основе повышения заработной платы.
2.4 Способствовать поэтапному доведению минимального размера оплаты труда на предприятиях отрасли до уровня 1,5 прожиточных минимума трудоспособного населения по региону (п. 5.4.4 Отраслевого соглашения), проведению индексации заработной платы в соответствии с ростом цен и уровнем инфляции, добиваться увеличения доли заработной платы в себестоимости продукции до 35-40%, доли тарифной части заработной платы – до 60%.
2.5 Возрождать производственное соревнование, организовывать смотры-конкурсы профессионального мастерства, тем самым способствовать повышению социального статуса рабочих профессий, чувства гордости за высокопрофессиональный труд. Способствовать применению мер морального и материального вознаграждения за производительный труд.
2.6 Обеспечить эффективный контроль за соблюдением трудового законодательства по оплате труда.
2.7 Вести планомерную работу по усилению правозащитных функций профорганов, организовывать проведение юридических консультаций на предприятиях, активизировать работу комиссий по трудовым спорам.
2.8 В случае необходимости решительно противодействовать попыткам преднамеренного банкротства предприятий и других действий по снижению социальной защищенности членов профсоюза и оплаты труда на реформируемых предприятиях.
2.9 Добиваться первоочередного принятия законов РФ, улучшающих или не ухудшающих социально-экономическое положение трудящихся предприятий и членов их семей, используя влияние ЦК Профсоюза, ФНПР, депутатов всех уровней.
2.10 Осуществлять меры социальной поддержки и защиты высвобождаемых работников.
2.11 Способствовать организации новых рабочих мест и производств отраслевой принадлежности.
2.12 Совместно с руководителями предприятий разрабатывать планы обучения и повышения квалификации кадров, особенно молодежи.
3. В области охраны труда и здоровья.
3.1 Осуществлять эффективный профсоюзный контроль за охраной и условиями труда, обращая особое внимание на условия труда женщин и работников до 18 лет; охраной окружающей среды, создания на предприятиях совместных комиссий на паритетных началах.
3.2 Взаимодействовать с государственными органами контроля и надзора, ответственными за охрану труда и здоровья работников.
3.3 Совершенствовать контроль за выполнением на предприятиях действующих законодательных актов об охране труда и промышленной безопасности.
3.4 Постоянно осуществлять общественный контроль за состоянием охраны труда, проведением анализа производственного травматизма и профзаболеваний 3.5 Участвовать в работе комиссий по организации и проведению Специальной оценки условий руда (СОУТ) рабочих мест.
3.6 Проводить обучение общественных уполномоченных по охране труда; обмениваться опытом их работы; организовывать смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».
3.7 Соблюдать в полном объеме права трудящихся в области охраны здоровья, государственных гарантий по обязательному медицинскому страхованию.
3.8 Проводить жесткий контроль за своевременностью и полнотой уплаты страхователями взносов в пенсионный и внебюджетные социальные фонды.
3 .9 Осуществлять контроль за своевременным обеспечением работников спецодеждой, спецпитанием и средствами индивидуальной защиты согласно установленных норм на предприятиях отрасли.
3.10 Совместно с техническими инспекторами ПРОО Псковский облсовпроф оказывать методическую помощь первичным профсоюзным организациям по вопросам охраны труда и экологической безопасности.
3.11 Содействовать организации и проведению оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей. Взаимодействовать с ПРОО Псковский облсовпроф и работодателями по развитию санитарно-курортного лечения, туризма, детского оздоровительного отдыха, учреждениями культуры, отдыха и оздоровления, массовой физической культуры и спорта.
4. Работа с молодежью и обеспечение ее прав и гарантий.
4.1 Рассматривать молодежь как главный стратегический ресурс профсоюза, повышая заинтересованность молодых работников к активной профсоюзной деятельности и мотивируя её к вступлению в члены профсоюза.
4.2 При формировании отраслевых и региональных соглашений добиваться включения в них разделов по решению проблем работающей молодежи и включать эти вопросы в коллективные договоры.
4.3 Обеспечить преемственность опыта профессиональной и профсоюзной деятельности.
4.4 Выделять профсоюзные средства для ведения работы с молодежью в размере не менее рекомендованных и установленных решениями ЦК Профсоюза 5% собранных профсоюзных взносов.
4.5 Реализовывать кадровую политику профсоюза по привлечению молодежи к деятельности выборных профсоюзных органов всех уровней при овладении ими необходимыми профсоюзными знаниями.
4.6 Выявлять лидеров среди молодежи и включать их в резерв на должность председателя ППО и его заместителей.
4.7 Проводить системное обучение молодежного профактива на семинарах, курсах, в долгосрочных образовательных проектах.
4.8 Содействовать созданию условий для профессиональной адаптации молодежи в трудовых коллективах, развитию наставничества с помощью организации и проведения форумов, слетов, конференций, круглых столов с обсуждением актуальных вопросов по работе с молодежью.
Реализация «Основных направлений работы Псковской областной организации Российского профсоюза работников РЭП на 2016- 2020гг.» будет осуществляется согласно планам конкретных мероприятий, принимаемых на заседаниях областного комитета профсоюза работников РЭП, с контролем их выполнения, путем заключения и выполнения коллективных договоров на предприятиях отрасли.
Председателем областной организации Российского профсоюза работников РЭП на следующий период избран Дмитрий Андреев.
