ИТОГИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АНКЕТИРОВАНИЯ ПРОВЕДЁННОГО
в период с 17.10.2010 года по 27.10.2010 года
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТНИКИ ОАО «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков»
ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК РФ БЛАГОДАРИТ ВСЕХ КТО ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В ДАННОМ АНКЕТИРОВАНИИ КОТОРОЕ ОТРАЗИЛО ПРОБЛЕМЫ КАК ЛИЧНЫЕ, ТАК И ПРОБЛЕМЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ В ЦЕЛОМ.
ЕЩЁ РАЗ СПАСИБО ВСЕМ ТЕМ-КТО НЕ ПОБОЯЛСЯ ВЫРАЗИТЬ СВОЁ МНЕНИЕ И КТО СЕГОДНЯ СПОЛНОЙ УВЕРЕНННОСТЬЮ ДОВЕРЯЕТ ПРОФСОЮЗАМ, ЭТО ЕЩЁ РАЗ ГОВОРИТ О ТОМ, ЧТО НАМ ЕСТЬ НАД ЧЕМ РАБОТАТЬ.
ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ ПОЗНАКОМИТЬСЯ С ИТОГАМИ ДАННОГО АНКЕТИРОВАНИЯ.
ВСЕГО АНКЕТ НАПРАВЛЕНО 300, ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ В ДАННОМ МЕРОПРИЯТИИ 45% РЕСПОНДЕНТОВ ИЗ ОБЩЕГО КОЛЛИЧЕСТВА РЕСПОНДЕНТОВ: ЯВЛЯЮТСЯ ЧЛЕНАМИ ПРОФСОЮЗА – 51,5% ПРИНЯЛИ РЕШЕНИЕ О ВСТУПЛЕНИИ В ПРОФСОЮЗ – 13%
1. На вопрос: определить степень значимости личных проблем на рабочем месте
| Оценочные критерии | Ответили |
| 1. Чрезмерная интенсивность труда, работа на износ | 45% |
| 2. Не соблюдение требований охраны труда администрацией | 18% |
| 3. Не удобный график сменности | 18% |
| 7. Частое изменение графика рабочего времени, неожиданный вызов на работу | менее 1% |
| 6. Грубость непосредственного руководителя | менее 1% |
| 4. Тяжёлая психологическая атмосфера в коллективе | 11,5% |
| 5. Прочее: Основные проблемы, обозначенные респондентами самостоятельно;а) Тяжёлая психологическая атмосфера в связи с приходом нового руководителя;б) Начальство не выслушивает просьбы и пожелания;в) Отсутствие карьерного роста; г) Уборка оборудования, на Высоте более 2-х метров;д) Грубость со стороны коллеге) Работа, не касающаяся должностной инструкции. | 9,2% 2,3% 1,5% 2% менее 1%менее 1% |
2. НА ВОПРОС: Определение уровня заработной платы на предприятии
| Оценочные категории | Ответили |
| Устраивает существенный уровень зарплаты | 2,3% |
| Устроила бы только индексация зарплаты на уровень инфляции | 9,2% |
| Считают что нынешний уровень реальной зарплаты ниже экономических возможностей предприятия | 88,5% |
3. На вопрос: Если Профсоюз будет ставить перед работодателем вопросы о повышении зарплпты и улучшений условий труда и в целом социальные гарантии
| Оценочные критерии | Ответили |
| 1. Готовы вступить в Профсоюз и поддержать его действия, если они будут проходить в виде:а) анкетирования;б) забастовок;в) реальных дел;г) заинтересованных лиц работниковпредприятия | менее 1%2,3%9,2%менее 1% |
| 2. Готовы поддержать Профсоюз своим вступлением в его ряды | 29,2% |
| 3. Готовы оказать только моральную поддержку Профсоюзу | 22,3% |
| 4. Будут пассивным наблюдателем | 5,3% |
| 5. Поддержу позицию работодателя, так как опасаюсь потери работы | 5,3% |
4. на вопрос: если вы не приняли решения о вступлении в профсоюз, то какова причина сомнений
| Оценочные категории | Ответили |
| Отсутствие достаточной информации о Профсоюзе | 15,3% |
| Опасаюсь последствий со стороны работодателя | 5,3% |
| Не верю в деятельность Профсоюза | 23,8% |
5. в анкетировании приняли участие:
МУЖчин – 19%
ЖЕНЩИН – 81%
возраст: до 25 лет – 13%;
25-30 лет – 18%;
30-40 лет – 25%;
40-50 лет – 20%;
более 50 лет – 24%
6. образование:
1. Неполное среднее – менее 1%
2. Общее среднее – 16%
3. Среднее специальное, среднее техническое – 58%
4. Высшее – 14%
5. Не полное высшее – 7%
7. стаж работы на предприятии:
1. До 1-го года – 2%2.
2.От 1-го до 3-х лет – 9%3.
3. От 3-х до 5-ти лет – 11%4.
4. От 5-ти до 10-ти лет – 45%
5. Испытательный срок – 2%
6. Более 10 лет – 24%
8. категория работников участвующих в анкетировании:
1. Менеджер – 0%
2. итр – 17%
3. рабочий – 77%
4. обслуживающий персонал – 8%
только объединившись мы сможем достичь желаемого результата!!!
Председатель областного комитета профсоюза работников апк рф
Е.В.Васильева
