Еще в первом полугодии текущего года широко обсуждался вопрос о повышении заработной платы работникам пожарных частей и спасательных отрядов, финансируемых из регионального бюджета. К концу года положено подводить итоги проделанной работы. О том, как изменились цифры в расчетных листках указанных выше работников рассказала председатель Псковской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания.

Наталья Аркадьевна напомнила, что в конце декабря 2012 года работники 6 из 23 (на тот период) пожарно– спасательных подразделений области (а именно – ПЧ) написали обращение в областную организацию Профсоюза. В нем было изложено два главных для них вопроса:

1) более низкий, по сравнению с работниками федеральных подразделений, размер заработной платы, разница в которой доходила до 40 процентов по отдельным должностям в сторону уменьшения,

2) отсутствие льготного пенсионного обеспечения для данной категории работников.

Подписали письмо 171 пожарный, из которых членами Профсоюза являлись 57 человек в действовавших тогда трех ППО.

«Первое, что сразу было сделано после новогодних праздников в январе 2013 года – это депутатский запрос от депутата Псковского областного Собрания депутатов, Председателя Псковского облсовпрофа Ульяны Михайловой в Управление  о размере заработной платы пожарных и спасателей. Проанализировав ответ на депутатский запрос, подтвердилось, что среднемесячная заработная плата составляет:  начальник ПЧ – 15 500 руб., заместитель начальника ПЧ – 13 300, начальник караула – 10 700, командир отделения – 9 700, водитель пожарной автомашины – 10 500, пожарные 1,2,3 класса – соответственно 10 700, 9 700, 8 600. Пожарный без класса – 7 300. Без комментариев, как говорится» – рассказала Наталья Аркадьевна о начале кампании.

Далее, профсоюзная сторона через рабочую группу вносила этот вопрос на заседание трехсторонней комиссии. Посетила из 23 на тот момент 21 подразделение. В районах председатели районных организаций принимали активное участие в проводимых встречах в подразделениях. В ходе встречь информация о возможном решении вопроса  была донесена до личного состава, при условии обязательного вступления в Профсоюз. Т.к. для того, что бы законно представлять интересы работников данной структуры, профсоюзное членство среди должно быть не менее 50%!   «Работники выразили нам доверие и надежду, создав 11 новых ППО к существующим трем. Таким образом, к июню, в соответствии с Трудовым кодексом мы обеспечили законное представительство – из 660 работающих членами Профсоюза стало 347 человек.  Впервые в Профсоюз было принято 290 чел. На работу по объезду и формированию численности ушло четыре месяца – с января по май 2013 года» – уточнила председатель областной организации.

Параллельно с формированием законной численности вопрос о повышении заработной платы постоянно вносился в повестку дня рабочей группы и трехсторонней комиссии. Неоднократно проводились встречи с Заместителем Губернатора Максимом Жаворонковым, с Первым заместителем Губернатора Верой Емельяновой.

В августе прошлого 2013 года финансовым управлением области по поручению трехсторонней комиссии к ее очередному заседанию были произведены и представлены расчеты по размеру повышения заработной платы по должностям. В октябре 2013 года на встрече с профактивом области Губернатор области Андрей Турчак подтвердил необходимость повышения заработной платы данной категории работников с 1 января 2014 года. На эти цели в проекте бюджета области на 8 месяцев 2014 года было заложено 20 млн. рублей.

Всего, по словам Натальи Аркадьевны, за 2013 год состоялось порядка 11 – 12 встреч в Администрации области по данному вопросу. Этот вопрос освещался в выступлениях  на митингах 1 Мая и 7 октября, в профсоюзных, региональных и федеральных СМИ, на сайте областного совета профсоюзов “>?s=”>