В ходе заседания было рассмотрено два вопроса:

1.  О совместных действиях отраслевого профсоюза по выполнению молодежной политики в производственных условиях.

2.  Мероприятия о совместных действиях отраслевого профсоюза по выполнению молодежной политики в производственных условиях на 2013 -2014 годы.

Обсуждая вопрос «О совместных действиях отраслевого профсоюза по выполнению молодежной политики в производственных условиях» участники заседания отметили, что на VII съезде ФНПР, VI съезде Федерации профсоюзов Беларуси, и V съезде отраслевого ЦК профсоюза, было подчеркнуто, что молодежь – это стратегический ресурс профсоюза, поэтому реализация молодежной политики в сфере защиты социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи стало одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзов Витебского, Псковского и Смоленских областных отраслевых организаций профсоюза.

Заслушав и обсудив опыт работы областных организаций по реализации молодежных проблем, президиум отметил, что при определенных успехах в этой работе имеется ряд упущений, недоработок и нерешенных проблем, одна из которых текучесть среди работающей молодежи по причине многосменного режима работы, интенсивности труда, непрестижности профессий, отсутствие общежитий, низкой заработной платы.

Например, на предприятиях Смоленской области текучесть молодых кадров достигает – 20%, Витебской – 30 %.

Имеются случаи нарушения со стороны работодателей норм безопасного труда молодежи, работа молодежи предоставляется на не аттестованном оборудовании. Профсоюзными лидерами, активом недостаточно проводится организационно-информационная работа в молодежной среде, например, по мотивации о престижности и выгоде быть членом отраслевого профсоюза, что иногда приводит к выходу молодежи из профсоюза по личным заявлениям, не ведется системное обучение профактива. Не всегда оперативно доводится информация о работе профкомов, областных организаций, отраслевых ЦК, профобъединений до молодежи, а отдых и досуг не обеспечиваются современными креативными формами.

Обеспеченность профсоюзными печатными изданиями на первичную профорганизацию составляет всего 1,5 издания, а возможности интернета, центральных печатных профсоюзных изданий практически не используются. Участие молодежи в профсоюзных акциях пока еще не стало массовым.

Были утверждены МЕРОПРИЯТИЯ отраслевого профсоюза по выполнению молодежной политики в производственных условиях на 2013-2014 годы.

Данные мероприятия предусматривают на перспективу действия профсоюзов отрасли по решению молодежной политики в рамках решений VII съезда ФНПР, VI съезда Федерации Белорусских профсоюзов, отраслевых ЦК профсоюзов, принятой Концепции молодежной политики Российской Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов ЦФО от 6 июня 2013 год.

Цель мероприятий – защита социально-экономических и трудовых прав и интересов работающей молодежи, формирование в молодежной среде положительного имиджа профсоюзов, как нужной и престижной для них организации на этой основе выявление лидера и формирование действенного кадрового резерва.

1.Первичным профсоюзным организациям совместно с администрацией предприятий:

1.1. Постоянно проводить мониторинг молодежных проблем;

1.2.  С целю закрепления, адаптации и снижения текучести кадров среди молодых работников, целесообразно выделить в коллективных договорах финансово обеспеченный раздел «Социальные гарантии и дополнительные льготы для молодежи», где   предусмотреть:

1.3.  Тарифную ставку 1-го разряда на уровне прожиточного минимума по региону, в соответствии с ОТС;

1.4.   Проведение профориентационной работы среди учащихся колледжей, общеобразовательных организаций, знакомить с предприятием и его традициями вновь поступающих на работу;

1.5.   В ученических договорах, как приложению к трудовому договору, стипендии, дополнительные выплаты и гарантии на период обучения и освоения рабочих профессий;

1.6.   При присвоении разряда и посвящение в рабочие практиковать публичное вручение удостоверений о профессии, премий и подарков, отправлять благодарственные письма семьям, помещать поздравления на профсоюзных стендах. В рубриках «Профсоюз помог!» – об успехах в защите трудовых прав и социальных гарантий работников и «Цифры и факты» – о трудовых успехах молодых рабочих.

1.7.    Проведение конкурсов мастерства, участие в различных формах соревнования.

1.8. Ежеквартально общественными уполномоченными (общественными инспекторами) по охране труда профкомов проводить рейды по культуре производства, уделив особое внимание вопросам охраны труда, проведению медосмотров с целью предотвращения случаев травматизма и профзаболеваний в молодежной среде.

2. Отраслевому ЦК профсоюза, ФНПР, профобъединениям:

2.1. С учетом инновационного развития предприятий, обслуживания современного сложного оборудования при разработке и принятии ОТС пересмотреть в сторону увеличения отраслевые межразрядные коэффициенты.

2.2.   Для престижности молодежи работать в отрасли, осваивать рабочие профессии необходимо совместно с Министерством труда, работодателями пересмотреть наименования рабочих профессий.

2.3.   Подключить все виды СМИ для пропаганды рабочих профессий, снимать фильмы о династиях, ветеранах труда, лучших работниках предприятий с прокатом их на телеэкранах.

2.4.Обеспечивать методическими пособиями по вопросам различных форм и современных методов конкретной профсоюзной работы, в том числе с молодежью.

3.Правозашитная работа:

3.1. Правовому инспектору Смоленской областной организации профсоюза, с участием правого инспектора Псковского профобъединения раз в квартал проводить день правовых знаний по молодежной тематике, прием по личным вопросам на предприятиях, проведение совещаний-консультаций с профсоюзным активом.

4. Организационная работа первичных профорганизаций и областных организаций:

4.1.Согласно Уставам и с целью привлечения молодежи в профсоюз формировать образ профсоюза как престижной и сильной организации, проводить мотивацию профсоюзного членства, используя современные формы и методы работы, доведя охвата профчленством работающей молодежи до 70-80 % и на этой основе привлечения молодежи к активной профсоюзной работе.

4.2.Первичным профорганизациям заложить в профбюджете 3% средств на обучение профсоюзного актива на базе УМЦ или в сборных «солянках» проводимых по районам области профобъединениями. 4.3.Обобщать и применять положительный опыт первичных профорганизаций по реализации молодежных проблем, добиться эффективной работы молодежных советов, комиссий профкомов по работе с молодежью.

4.4.Проводить разъяснительную работу о необходимости массового активного участия молодежи в профсоюзных акциях, митингах, пикетах, конференциях, совещаниях, заседаниях «круглых столов».

5.Информационно-агитационная работа и организация досуга   молодежи  и их семей:

5.1 .Председателям и членам профкомов чаще строить общение с молодежью на личных контактах, использовать возможности профсоюзных печатных изданий, сайтов интернета, стендов, буклетов, листовок, молний и др.

5.2. Проведение имиджевых мероприятий, семейных вечеров, конкурсов по интересам.